lunes, 10 de octubre de 2016

VIERNES 7 DE OCTUBRE,COMBATIVA REUNIÓN DE JUNTA DIRECTIVA

REUNIÓN DE JUNTA DIRECTIVA A LAS AFUERAS DE HOLASA





El viernes 7 de octubre, la junta directiva nacional de SINTRAHOLASA, llevó a cabo la reunión de junta directiva del mes, teniendo como protagonistas las bubucelas reflejadas en la anterior imagen, quienes elevaron sus voces estremeciendo los alrededores y el interior de HOLASA.

La intención de la junta directiva no fue ni mucho menos provocar molestias a los vecinos de la sociedad, el verdadero motivo por las cuales fueron utilizadas, es como medio de protesta pacifica para darle a conocer al exterior los diferentes atropellos y violaciones laborales que se vienen dando al interior de esta empresa en contra de los trabajadores.




Fue una jornada donde la totalidad de los integrantes de la junta directiva estuvieron en pie de lucha y demostraron la unidad, fortaleza y espíritu combativo que los arraiga, denunciando a cada momento ante la sociedad cada uno de los atropellos y violaciones propinados por la administración de la empresa, no importó la lluvia ni el calor, lo que importó es que la voz del proletariado subió por lo alto, siendo escuchada por miles en Medellin.









Aunque los administradores hicieron notar su descontento con el acto, el animo de los dirigentes incremento cada vez mas, gritando las consignas de los obreros y denunciando las violaciones a la convención colectiva de trabajo.

En cuestión de 1 hora el movimiento sindical en Medellin se entero de que en Holasa los compañeros  dirigentes estaban en pie de lucha, librando una batalla con este monstruo capitalista .








Llegaron todo tipo de felicitaciones por obreros de otras empresas, de nuestras bases y lo que nos deja mas sorprendidos FELICITACIONES DE PARTE DE ALGUNOS ADMINISTRADORES DE HOLASA, entendiendo que son también trabajadores  victimas en igual o peor medida que nosotros los trabajadores de producción. 









De igual manera que como se denunciaron las violaciones a los trabajadores , también se denunciaron a los 4 vientos los autores de dichas prácticas tratando de causar un poco de vergüenza y mucho cambio en esas actitudes corrompidas.




¿QUÉ EXIGIMOS?

Pues la población obrera y organizada en sindicato de Holasa exige:
  • Respeto por los derechos convencionales
  • No a la tercerizacion en Holasa.
  • Una alimentación digna.
  • Respeto por los salarios y categorías de los trabajadores.
  • No a la persecución sindical.
  • No a la utilización de las cámaras en contra del trabajador.
  • Respeto a la personas y sus familias.
  • Respeto por las 2 horas de capacitación, deporte, recreación y cultura.
  • No a los despidos injustificados.
  • Respeto a los debidos procesos sancionatorios vigentes en la convención colectiva.
  • No a la retención de los recargos y salarios, por marcacion de carnet.  

...EXIGIMOS RESPETO COMO PERSONAS Y COMO TRABAJADORES  ...





"UN BOBO CARIADO MATA LA MAMA"

 "UN BOBO CARIADO MATA LA MAMA"








A través de la historia, esta frase ha sido la bandera que ilustra el comportamiento de personas que cuando se les estimula con actos, comentarios y en muchas ocasiones con $ (vil metal), se convierten en herramientas humanas utilizadas  para cualquier actividad, la mayoría de las veces para realizar actos malos o degradantes en contra de los que le rodean, algo así como unos "BOBOS BOMBA".



En la actualidad que vivimos no se hace raro observar personas con ingenierías, especializaciones, master y un sin numero de estudios agregados que los destacan como  gente muy preparada academicamente, pero que lastimosamente de ética y valores  pocón pocón.



La particularidad de esta situación, es que cuando su ego y su actitud déspota esta al máximo, terminan siendo victimas de su propia conducta..
En el ámbito laboral por ejemplo,  se puede dar  que los administradores  de una empresa reciban prebendas y BONIFICACIONES extra legales de parte de sus superiores, con la intención de que estos administradores exploten y traten de oprimir cada ves mas los trabajadores de la planta de producción para así optimizar las ganancias.
!Eso si!, a la hora  de explotar y oprimir los trabajadores, no le puede importar nada, ni sus familias, ni su salud, ni sus futuros y ni mucho menos sus derechos (que en ultimas tiene que arrebatarlos), esto es en resumen el costo del dinero, el costo de una bonificacion.
Por ejemplo hay empresas donde por perseguir los trabajadores, coartarles sus derechos, degradarlos como personas, buscar formas desleales para despedirlos e inyectar dosis de terror, pagan hasta $32´000.000 (y no es que eso esté pasando en nuestra empresa :), nooo), y algunos administradores ni cortos ni perezosos están haciendo uso de ellos, sin importarles los medios de consecución, inclusive se oyen leyendas de estos prototipos de hombres que se ganan la confianza de sus dirigidos, van a sus casas, comparten unos tragos de licor con ellos, y muchas mas actividades sociales para después !ZPLASHHHHH! LE DAN UNA PUÑALADA TRAPERA y lo intentan despojar de sus derechos y hasta despedirlos, y todo por el vil metal, se despojan de todos los valores que se supone deberían tener...



NUESTRO BLOG, EL DÍA DE HOY INVITA A AQUELLOS LECTORES QUE PONEN EN PRACTICA ESTE TIPO DE ACCIONES, A QUE CAMBIEN, PUESTO QUE UN BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD GIRA ENTORNO A LA HUMANIDAD Y RESPETO ENTRE SUS INTEGRANTES.