NUESTRO HONORABLE PLIEGO DE PETICIONES
El 21 de junio del 2018 se dió por vencida la convención colectiva de trabajo que rige los derechos laborales de los trabajadores de producción de HOLASA, como lo dicta la ley, antes de que se cumpliera tal fecha, los sindicatos SINTRAHOLASA Y SINTRAIME al interior de Holasa, realizaron la respectiva denuncia de la convención colectiva para dar por iniciado el conflicto y la negociación de los derechos que futuramente nos cobijarian.
Ambos sindicatos confeccionaron minuciosamente un pliego de peticiones que contiene actualmente cada una de las necesidades que los trabajadores plantearon a los dirigentes sindicales para llevarlos a la mesa de negociación e incluirlos como nuevos beneficios, esta negociación se practica entre los representantes de cada sindicato, elegidos por sus bases, y los representantes por la administración en un tiempo de 20 días calendario, tiempo que paso y donde claramente sucedieron hechos que desmotivaron el animo negociador de los trabajadores.
Es muy importante tener en cuenta que la naturaleza de una negociación colectiva es llevar a la mesa de negociación un libreto con las necesidades que aquejan a los trabajadores y tratar de satisfacer la totalidad o algunas de ellas, en ninguna momento se realiza este tipo de reuniones para siquiera pretender reducir los beneficios económicos, de estabilidad o sociales. Es allí donde se presentó la dificultad que hoy nos tiene sin aumento de salario y con presión sobre nuestros hombros por el estrés que generan los envalentonados administradores de Holasa.
La administración de Holasa presentó a la mesa negociadora un deplorable documento que plantaba unos aumentos y unas primas que solo lograron humillar e ir en contra de los beneficios del trabajador, respaldándose en que la compañía esta pasando por una crisis financiera, crisis que no logramos entender ya que día tras día se reflejan altos indices de producción, derroches de dinero injustificados, compras de vehículos que superan los $200´000.000 sin necesidad, altísimos salarios que igualan o superan lo que gana el presidente de la república, entre otras situaciones que nos hace pensar que solo es una burla para los trabajadores.
Posterior a lo antes planteado, todos los trabajadores sindicalizados de Holasa se reunieron en asamblea para escuchar las comisiones negociadoras y tratar de entender los motivos para no haber llegado a una exitosa negociación. Allí todos en una sola voz decidimos llevar la situación a la siguiente instancia que dicta la ley, TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO, donde se reunirán tres árbitros (uno por los trabajadores, uno por la empresa y otro por el estado) para llegar a una conciliación donde se busca que sea favorable para los trabajadores.
Es por eso amigo lector que, SINTRAHOLASA, SINTRAIME HOLASA Y EL MOVIMIENTO OBRERO COLOMBIANO, realizaremos las acciones de hecho y de derecho pertinentes para defender los derechos convencionales que le pertenecen a los trabajadores y a sus familias.
!DEFENDEREMOS NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES, Y SI ES NECESARIO SE VENDRÁN LAS PROTESTAS QUE DIGNIFIQUEN NUESTRO TRABAJO¡
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