COMUNIDAD BARRIO COLOMBIA

COMUNICADO DIRIGIDO A NUESTROS VECINOS EN EL BARRIO COLOMBIA

Como se ha planteado en escritos anteriores, los trabajadores de Holasa estamos actualmente siendo victimas de atropellos por parte de las cabezas mas altas de la administración de Holasa, aquellos que día tras día están incrementando el numero de dolares en sus bolsillos, son los que hoy afirman que no tenemos derecho siquiera el beneficio de obtener un aumento al salario, desconociendo la existencia de nuestras necesidades y la de nuestras familias. Hoy mediante este comunicado queremos que la comunidad se detenga un momento para observar la situación que vivimos, y que en ves de señalarnos el día de mañana nos ayuden a sacar avante este proceso.

Se vendrán días duros donde nuestras voces y el aire al pasar al interior las vuvuzelas harán que el sueño de los habitantes externos y cercanos cese, como también queremos que  estos administradores cesen su radical forma de atropellarnos, su ayuda es la ayuda para otros seres humanos que no piden mas de lo que minimamente merecen, nosotros los trabajadores de Holasa día tras día estamos expuestos a los diferentes tipos y nocivos gases como los del cromo hexavalente que tarde o temprano nos hará un daño irreversible, el excesivo y alto grado de decibeles a los cuales estamos expuestos provocando, como se ve hoy en día, hipoacusia o sordera en los trabajadores, la alta carga laboral donde el operario carga con las rabietas de los jefes inmediatos que si por ellos fuera nos pondrían a hacer tres puestos diferentes al mismo tiempo para que la alta productividad se mantenga,  entre otras conductas opresivas que vivimos a diario.

Mientras esto sucede en Holasa el movimiento obrero en Medellin se prepara para afrontar las dificultades que Holasa nos antepone, allí BAJO LOS PARÁMETROS DE LA LEY, se sentirá en el barrio Colombia el grito de los trabajadores unidos por una justa y necesaria negociación de la convención colectiva de trabajadores, así que querido lector, suma tu voz para que en esta ocasión sean los trabajadores quienes le den a sus familias una buena nueva.

¡VIVA SINTRAHOLASA, VIVA SINTRAIME EN HOLASA, VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES, VIVA LA UNIDAD!

LLEGÓ LA NEGOCIACIÓN Y FUE UNA DECEPCIÓN

NUESTRO HONORABLE PLIEGO DE PETICIONES

El 21 de junio del 2018 se dió por vencida la convención colectiva de trabajo que rige los derechos laborales de los trabajadores de producción de HOLASA, como lo dicta la ley, antes de que se cumpliera tal fecha, los sindicatos SINTRAHOLASA Y SINTRAIME al interior de Holasa, realizaron la respectiva denuncia de la convención colectiva para dar por iniciado el conflicto y la negociación de los derechos que futuramente nos cobijarian. 

Ambos sindicatos confeccionaron minuciosamente un pliego de peticiones que contiene actualmente cada una de las necesidades que los trabajadores plantearon a los dirigentes sindicales para llevarlos a la mesa de negociación e incluirlos como nuevos beneficios, esta negociación se practica entre los representantes de cada sindicato, elegidos por sus bases, y los representantes por la administración en un tiempo de 20 días calendario, tiempo que paso y donde claramente sucedieron hechos que desmotivaron el animo negociador de los trabajadores.

Es muy importante tener en cuenta que la naturaleza de una negociación colectiva es llevar a la mesa de negociación un libreto con las necesidades que aquejan a los trabajadores y tratar de satisfacer la totalidad o algunas de ellas, en ninguna momento se realiza este tipo de reuniones para siquiera pretender reducir los beneficios económicos, de estabilidad o sociales. Es allí donde se presentó la dificultad que hoy nos tiene sin aumento de salario y con presión sobre nuestros hombros por el estrés que generan los envalentonados  administradores de Holasa.

La administración de Holasa presentó a la mesa negociadora un deplorable documento que plantaba unos aumentos y unas primas que solo lograron humillar e ir en contra de los beneficios del trabajador, respaldándose en que la compañía esta pasando por una crisis financiera, crisis que no logramos entender ya que día tras día se reflejan altos indices de producción, derroches de dinero injustificados, compras de vehículos que superan los $200´000.000 sin necesidad, altísimos salarios que igualan o superan lo que gana el presidente de la república, entre otras situaciones que nos hace pensar que solo es una burla para los trabajadores.

Posterior a lo antes planteado, todos los trabajadores sindicalizados de Holasa se reunieron en asamblea para escuchar las comisiones negociadoras y tratar de entender los motivos para no haber llegado a una exitosa negociación. Allí todos en una sola voz decidimos llevar la situación a la siguiente instancia que dicta la ley, TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO, donde se reunirán tres árbitros (uno por los trabajadores, uno por la empresa y otro por el estado) para llegar a una conciliación donde se busca que sea favorable para los trabajadores. 

Es por eso amigo lector que, SINTRAHOLASA, SINTRAIME HOLASA Y EL MOVIMIENTO OBRERO COLOMBIANO, realizaremos las acciones de hecho y de derecho pertinentes para defender los derechos convencionales que le pertenecen a los trabajadores y a sus familias.

!DEFENDEREMOS NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES, Y SI ES NECESARIO SE VENDRÁN LAS PROTESTAS QUE DIGNIFIQUEN NUESTRO TRABAJO¡

BODAS DE ORO, "LA GRAN FIESTA EN HOLASA"

En el mes de abril del año 2018, nuestra amada empresa HOLASA cumplió cincuenta (50) años de operaciones metalúrgicas, operaciones que poco a poco han llevado la misma empresa a ser reconocida actualmente como una de las multinacionales mas importantes para Medellin y Colombia, hecho que a todos los trabajadores nos conmueve y nos remueve los corazones de felicidad, ya que cada uno de nosotros contribuyo para tal resultado.

Las bodas de oro tienen un significado muy importante para cada trabajador, pues se espera que tantos años de trabajo y tantos esfuerzos hechos para llegar hasta allí, sean motivo de celebración y lleguen en esas mismas festividades incentivos económicos o sociales, que sirvan como motivación para tratar de alcanzar las nuevas metas que día a día los mas altos administradores plantean.

En HOLASA la situación fue particularmente diferente, cada uno de los trabajadores, independientemente si fuese trabajador de producción o administrador esperó durante todo ese mes alguna iniciativa de festejo, ¡Y SÍ!, el festejo llegó, los trabajadores de la administración fueron reunidos aquella tarde y nuestro querido presidente hizo un recuento de la historia de Holasa, recuento donde se evidenció que lo que Holasa es hoy en día, es el resultado del esfuerzo de muchas personas, que se enfermaron, dieron su juventud, parte de su vejez y hasta murieron queriendo ver la llegada de dicha empresa a tal fecha. No hubo siquiera una simulación de fiesta, por lo contrario, cada trabajador volvió a su casa desengañado de la vida, pensando a cada momento que nuestro presidente con sus bolsillos colmados de dinero que son el resultado de nuestro trabajo, no incentivo a sus trabajadores para que al día siguiente dieran el 100% de su capacidad para llevar a Holasa al siglo de existencia.

Hoy después de tan bochornoso y tan vergonzante actuación por parte de la administración de Holasa queremos compartir con ustedes lectores un cuento que al final dejará una moraleja (Cualquier parecido con la realidad es una coincidencia).

"Erase un día cualquiera de trabajo, todos los trabajadores como siempre fue, daban el cien por ciento de su capacidad y voluntad para sacar adelante la empresa para la cual trabajan, una tarde, tras los vidrios de los ventanales vieron llegar a su presidente en una camioneta último modelo y de las mas costosas en el mercado, camioneta que tranquilamente tenia un costo de mas de $200´000.000, cifra exorbitante que crea en las mente un ambiente de opulencia y abundancia, todos quedaron impactados tras la belleza de tal automotor, aquel día los trabajadores se acercaron al presidente para dar felicitaciones por tal consecución, el presidente, sin alardear de lo conseguido respondió, "trabajadores míos, si ustedes trabajan el doble, aumentan la productividad, y se esmeran por trabajar conmigo, mas cerca de lo pensado cambiare mi auto  por otro mas nuevo, doblen sus esfuerzos y vallan a trabajar que estoy perdiendo dinero"".

...La invitación que el día de hoy hacemos es, liberémonos de las ataduras que el capitalismo nos impone, lo verdaderamente importante es nuestra salud, vida y familia...